Teams soveltuu erinomaisesti organisaation sisäisten koulutusten järjestämiseen. Teamsissa voi mm. pitää verkkokoulutuksen, muokata tai jakaa tiedostoja, keskustella ja kysellä, jäsentää sisältöjä, suunnitella tulevaa sekä tallentaa kaiken myöhempää käyttöä varten.
Teamsin kautta on mahdollista:
- järjestää verkkosessioita, joissa on mahdollisuus jakaa näyttöä ja tallentaa istunto myöhempää käyttöä varten esim. perehdytystä varten
- jakaa koulutusten tallenteet
- jakaa tiedostoja, jolloin niitä voidaan muokata yhtäaikaisesti tai käyttää ohjeina myöhemmässä vaiheessa
- jakaa lomakkeita, joilla voi kerätä pikaista palautetta koulutuksen aikana tai sen jälkeen ja myös jakaa osallistujille lomakkeen tulokset
- käyttää keskustelua tiedottamiseen, vinkkien jakamiseen, kysymysten esittämiseen, keskinäisen keskusteluun ja vertaistukeen
- järjestää sisällöt kanaviin, jolloin toiminta ja materiaalit jakautuvat teeman mukaan
- käyttää Planneria koulutusten suunnitteluun ja tehtävien suunnitteluun
- järjestää koulutusta ja osallistua koulutukseen myös mobiilisti.
Teamsin verkkokoulutustiimit oman tarpeen mukaan
Jokaisella organisaatiolla on omat tavoitteensa Teamsin käytölle ja koulutusten toteuttamiselle. On monia tapoja käyttää Teamsia henkilöstövalmennusten alustana.
Yksi mahdollisuus on luoda päätason tiimi, jonka alle tulevat eri koulutusaiheiden mukaiset kanavat. Tällä hetkellä tiimin kanavat ovat kaikille tiimin jäsenille avoimia, mutta Microsoft on mahdollistamassa oikeuksien rajoittamista kanavien kesken (Microsoft Roadmap).
Toinen skenaario on se, että jokainen koulutus on omana tiiminään, ja tiimit ovat julkisia, jotta organisaation työntekijätl voivat löytää ne ja liittyä niihin.
Tarvitseeko sinun organisaatiosi apua Teamsin käyttöönottoon verkkokoulutusten alustana? Ota yhteyttä, autamme mielellämme!
info@avu.fi
044 2412 596
0 kommenttia “Teams organisaation sisäisiin koulutuksiin”